POLÍTICAS DE PRIVACIDAD DE DATOS PERSONALES
PAE PERÚ INGENIERIA DE SERVICIOS S.R.L.

PAE como Responsable del tratamiento tratará sus datos personales para las siguientes finalidades primarias:

Para el Público en General, Clientes y Prospectos de Clientes:

1. Atenderlo respecto de mensajes dejados en nuestras vías de contacto PAE.
2. En caso de que se comunique vía telefónica a PAE, brindarle la atención requerida.
3. Contactar para prospectarlo como cliente para ofrecer servicios PAE por diversos medios, tales como teléfono, correo electrónico, mensajes SMS, herramientas de mensajería instantánea como Whatsapp o Telegram, o a través de redes sociales.
4. Agendar citas para visitarlo o contactarlo y ofrecerle los servicios de PAE.
5. Dar seguimiento de las actividades realizadas con prospectos de clientes.
6. Presentarle propuestas comerciales y cotizaciones.
7. Dar seguimiento a las propuestas comerciales presentadas.
8. Realizar reportes estadísticos de las actividades realizadas con prospectos de clientes.
9. De acuerdo con la actividad del prospecto de cliente, realizar la clasificación de clase de riesgo.
10. Realizar el documento en el que conste la relación comercial con PAE.
11. Identificar a los representantes de las partes o a las partes.
12. Localizarlo para hacer efectivo el cumplimiento de obligaciones contractuales.
13. Identificarlo para prestar los servicios contratados.
14. Registrarlo como cliente a efecto de dar seguimiento y control a los servicios contratados.
15. Contactarlo para comunicarle situaciones relacionadas con la prestación de los servicios contratados, y en su caso, la implementación de los mismos.
    Identificar situaciones de atención particular para dar atención al cliente y proponer, ejecutar y dar seguimiento a acciones correctivas.
16. Dar cumplimiento a obligaciones legales y/o contractuales.
    En su caso, prestar servicio de alta-baja de roles y de administración, registrar, reportar la actividad y soporte técnico respecto de las herramientas o sistemas de las que haga uso y PAE tenga su administración.
17. En su caso, prestar servicio de alta-baja de roles y de administración y soporte técnico respecto de las herramientas o sistemas de las que haga uso y PAE tenga su administración.
18. Aplicar encuestas de satisfacción de los servicios prestados por PAE.
19. Analizar los resultados de las encuestas de satisfacción de los servicios prestados por PAE.
20. Contactarlo para mejorar los servicios de PAE.
21. Tener comunicación con usted para mejorar nuestros servicios y agradecer su preferencia.
22. Hacerle llegar las facturas que amparen el cobro de servicios prestados.
23. Realizar actos de cobranza, ya sea telefónicamente, por correo o en su domicilio.
24. En su caso, hacerle llegar documentación por mensajería para su revisión, firma, aceptación, conocimiento y/o uso.
25. En su caso, identificarlo para autorizar su ingreso a instalaciones de PAE, y en su caso, gestionar su ingreso.
26. En caso de que se comunique vía telefónica a PAE, brindarle la atención requerida.
27. En su caso, dar seguimiento y atención a solicitudes de trámites realizados ante PAE.
28. En su caso, dar seguimiento a obligaciones legales o contractuales.
29. En caso de estar en instalaciones de PAE y sufrir algún accidente, prestarle el auxilio que sea requerido.
30. Realizar reportes de operación, estadísticos o históricos.
31. En caso de estar en instalaciones de PAE y sufrir algún accidente, prestarle el auxilio que sea requerido.
32. En su caso, a través de sistemas de videovigilancia, el monitoreo de las actividades realizadas en instalaciones de PAE.
33. Proporcionar seguridad a través de los sistemas de videovigilancia.

Para el caso de candidatos a Empleados Administrados:

1. Registrarlo en los sistemas de PAE para identificarlo como candidato a una vacante publicada en el sistema de que se trate.
2. Verificar si se cumple con el perfil publicado para la vacante de que se trate.
3. Realizar las actividades de logística encaminadas a que el candidato se presente a las entrevistas con el cliente de PAE de que se trate.
4. Identificarlo como candidato para una vacante publicada.
5. Contactarlo para informarle el estatus del procedimiento de reclutamiento.
6. Agendar citas para entrevistas de validación de su perfil con el de la vacante publicada y/o para la cual se postuló.
7. Aplicarle pruebas psicométricas como parte de la evaluación de su perfil.
8. Evaluar sus resultados de pruebas psicométricas, así como habilidades y aptitudes, a efecto de presentarlo como candidato a evaluación con el cliente.
9. Dar seguimiento al proceso de entrevistas e identificar si será el candidato seleccionado como trabajador administrado.
10. Informarle el estatus del procedimiento de selección derivado de sus entrevistas con el cliente de PAE.
11. En su caso, realizar validación de su estado de salud, hábitos y conductas, así como su confiabilidad, pudiendo realizar visitas en su domicilio para entrevistas. Sus datos serán tratados para coordinar las actividades logísticas para ejecutar tales fines, así como analizar los resultados y evaluarlos con respecto a la posición para la que se postuló.
12. Verificar y confirmar su identidad.
13. En su caso, conocer y corroborar el entorno en el que usted se desarrolla.
14. En su caso, recabar y cotejar información para conocer el comportamiento y condiciones laborales del candidato.
15. Recabar y cotejar información para conocer el comportamiento económico del candidato.
16. En su caso, verificar su situación legal pasada o actual como parte de la información analizada en su estudio socioeconómico.
17. En su caso, ejecutar acciones tendientes a realizar los trámites de contratación como trabajador administrado.
18. En su caso, prestar servicio de alta-baja de roles y de administración y soporte técnico respecto de las herramientas o sistemas de las que haga uso y PAE tenga su administración.
19. En su caso, hacerle llegar documentación por mensajería para su revisión y/o firma y/o aceptación y/o conocimiento y/o uso.
20. En su caso, identificarlo para autorizar su ingreso a instalaciones de PAE.
21. En caso de que se comunique vía telefónica a PAE, brindarle la atención requerida.
22. En caso de estar en instalaciones de PAE y sufrir algún accidente, prestarle el auxilio que sea requerido.
23. Cumplir las obligaciones exigidas por la ley frente al Titular de los datos personales.
24. Realizar reportes de operación, estadísticos o históricos.
25. En su caso, dar seguimiento y atención a solicitudes de trámites realizadas ante PAE
26. En su caso, a través de sistemas de videovigilancia, el monitoreo de las actividades realizadas en instalaciones de PAE.
27. Proporcionar seguridad a través de los sistemas de videovigilancia.
28. Ejecución y realización de acciones para el cumplimiento de obligaciones patronales por parte de PAE.
29. Contactarlo para posteriores vacantes en las que su perfil se adapte a los requisitos solicitados, para ofertarle empleo.

Las Políticas de Privacidad aplicables a Empleados Administrados, Candidatos a Empleados Staff y Empleados Staff serán puestas a disposición durante su proceso de contratación.

Finalidades secundarias para el Público en General, Clientes y Prospectos de Clientes:

Adicionalmente, utilizaremos sus datos personales para las siguientes finalidades secundarias:

1. Invitarlo a eventos organizados por PAE.
2. Contar con un control de asistentes a eventos PAE.
3. Hacerle llegar información publicitaria de PAE.
4. Elaboración y publicación de publicidad con sus datos de identificación.

Queda expresamente establecido que PAE PERÚ otorga pleno derecho a los usuarios de manifestar su negativa respecto al uso y tratamiento de sus datos personales, cuando éste considere que la información proporcionada no cumple ninguna de las funciones anteriormente descritas, o si el trabajador y/o candidato considera que los datos brindados no son necesarios para el establecimiento de una relación contractual. En ese sentido, deberá informar a PAE PERÚ sobre cualquier limitación en el uso de su información personal al momento en el que la presente Política de Privacidad sea puesta a su disposición, ya que de no expresar ninguna objeción se entenderá por aceptada.

Esto sin perjuicio del derecho de revocación de consentimiento previamente otorgado por parte el usuario o bien para ejercer su derecho de oposición al uso de sus datos en términos de las disposiciones aplicables, derechos que en todo caso serán garantizados por PAE PERÚ.